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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Servicios para Personas con Discapacidad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Servicios para Personas con Discapacidad comprometido y con experiencia para liderar y coordinar programas que promuevan la inclusión, accesibilidad y bienestar de personas con discapacidades. Esta posición es fundamental para garantizar que los servicios ofrecidos sean eficaces, equitativos y centrados en las necesidades individuales de los beneficiarios.
El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las políticas públicas, derechos humanos y normativas relacionadas con la discapacidad, así como habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios. Será responsable de supervisar la planificación, implementación y evaluación de programas, así como de establecer alianzas estratégicas con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y comunitarias.
Entre sus funciones se incluye la identificación de necesidades, el diseño de estrategias de intervención, la gestión de presupuestos y recursos, y la capacitación del personal. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las normativas legales y éticas, y fomentar una cultura organizacional inclusiva y respetuosa.
El Gerente de Servicios para Personas con Discapacidad también actuará como defensor de los derechos de las personas con discapacidad, promoviendo políticas inclusivas y participando en foros y redes de trabajo. Su labor tendrá un impacto directo en la mejora de la calidad de vida de los usuarios y en la transformación de entornos más accesibles y equitativos.
Buscamos a alguien con pasión por la justicia social, sensibilidad cultural y capacidad para trabajar en contextos diversos. Esta es una oportunidad para liderar un cambio significativo y contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y supervisar programas de servicios para personas con discapacidad.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y capacitar al personal.
- Evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados.
- Establecer alianzas con organizaciones externas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y éticas.
- Promover la inclusión y accesibilidad en todos los niveles.
- Representar a la organización en foros y redes de trabajo.
- Elaborar informes de gestión y resultados.
- Atender y resolver quejas o sugerencias de los beneficiarios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, psicología, educación especial o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas sociales.
- Conocimiento profundo de normativas sobre discapacidad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Sensibilidad y compromiso con la inclusión social.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa trabajando con personas con discapacidad?
- ¿Cómo garantizaría la inclusión en los programas que lidera?
- ¿Qué estrategias utilizaría para evaluar la efectividad de un servicio?
- ¿Ha gestionado presupuestos anteriormente? ¿Cómo lo hizo?
- ¿Cómo manejaría un conflicto dentro de su equipo de trabajo?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y hacer seguimiento de proyectos?
- ¿Está familiarizado con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad?
- ¿Cómo promovería alianzas con otras organizaciones?
- ¿Qué considera esencial para liderar un equipo inclusivo?
- ¿Está dispuesto/a a viajar por trabajo si es necesario?
