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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Servicios para Personas con Discapacidad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Servicios para Personas con Discapacidad altamente motivado y con experiencia para liderar y mejorar los programas y servicios destinados a personas con discapacidad. En este rol, serás responsable de supervisar la planificación, implementación y evaluación de los servicios, asegurando que sean accesibles, inclusivos y de alta calidad.
El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de programas sociales, un profundo conocimiento de las necesidades de las personas con discapacidad y habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación. Trabajarás en estrecha colaboración con organizaciones gubernamentales, proveedores de servicios y comunidades para garantizar que los programas cumplan con las normativas y estándares de calidad.
Tus responsabilidades incluirán la supervisión del personal, la gestión del presupuesto, la evaluación de la efectividad de los programas y la implementación de mejoras continuas. Además, serás responsable de desarrollar estrategias para aumentar la concienciación y la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad.
Si tienes pasión por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y cuentas con experiencia en la gestión de servicios sociales, te invitamos a postularte para este puesto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar los servicios para personas con discapacidad.
- Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la accesibilidad e inclusión.
- Gestionar el presupuesto y los recursos del programa.
- Colaborar con organizaciones gubernamentales y comunitarias.
- Evaluar la efectividad de los programas y realizar mejoras.
- Capacitar y supervisar al personal y voluntarios.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y regulaciones.
- Promover la concienciación sobre la inclusión de personas con discapacidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en trabajo social, administración o campo relacionado.
- Experiencia en gestión de programas para personas con discapacidad.
- Conocimiento de normativas y políticas de inclusión.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de mejora.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Experiencia en gestión de presupuestos y recursos.
- Compromiso con la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de programas para personas con discapacidad?
- ¿Cómo garantizarías la accesibilidad e inclusión en los servicios que supervisas?
- ¿Puedes describir una estrategia que hayas implementado para mejorar un programa social?
- ¿Cómo manejas los desafíos relacionados con la gestión de presupuestos y recursos?
- ¿Qué medidas tomarías para asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones?
- ¿Cómo motivas y supervisas a tu equipo de trabajo?
- ¿Tienes experiencia colaborando con organizaciones gubernamentales y comunitarias?
- ¿Cómo promoverías la concienciación sobre la inclusión de personas con discapacidad?